劳动合同到期单位不续签和经济补偿金一样吗
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合同到期单位不续签合同员工有补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同到期,单位不续签,可以要求经济补偿吗
合同到期单位不续签合同员工有补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.06.25 156
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劳动合同到期单位不续签有经济补偿金吗
1、合同期满,单位不续签合同,那么单位只需要支付员工经济补偿,按照一年一个月本人工资计算。2、如果在合同期间,有加班费或者社保单位没有足额缴纳或者支付的,员工可以要求补加班费、补缴社保。申请劳动仲裁只
2022-10-19 15,340 -
劳动合同到期单位不续签要补偿经济补偿金吗
劳动合同到期公司提高工资劳动者拒绝续订的,公司是不需要支付经济补偿金的。 劳动合同到期公司维持劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位也是不需要支付经济补偿金的。
2022-11-11 15,340 -
劳动合同到期单位不续签,能够拿到经济补偿金吗
劳动合同到期,劳动者因为个人原因不续签劳动合同的,无经济补偿金; 劳动合同到期,用人单位不同意续签的,劳动者可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 劳动合同到期,用人单位不同意续签,但是符合
2022-04-13 15,340 -
劳动合同到期单位不续签要支付经济补偿金吗
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项
2022-03-20 15,340
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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,102 2022.05.11 -
01:05
劳动合同法经济补偿金
《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动
5,866 2022.04.17 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定,经济补偿的计算标准为:经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算,其中工
44,545 2022.04.17