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员工紧急离职,企业有没有权利扣押员工的工资
没有,突然离职公司没有权扣劳动者的工资。除了在合同中约定了可以扣除工资,或者劳动者需要用人单位代扣以外。用人单位不得私自扣除劳动者的工资,扣工资属于违法行为。
2020.03.06 138
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员工离职扣押金合法吗员工离职扣押金合法吗
用人单位扣其工资和押金是不合法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动
2022-04-06 15,340 -
员工离职扣押金合法吗
用人单位扣其工资和押金是不合法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动
2022-03-21 15,340 -
工资合法吗离职时的扣押金
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工
2022-04-25 15,340 -
员工离职扣押工资怎么办
你好,员工辞职单位无权扣压工资及押金. 发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
2022-02-01 15,340
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00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
6,135 2022.04.17 -
00:54
员工离职公积金怎么封存
员工离职后公积金封存流程如下: 1、单位应当在与职工终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请; 2、单位填制《住房公积金帐户变更清册》,并加盖公章; 3、将需要封存人员的信息在“本月减少汇缴”中列明; 4、封管办审核通过会打印“住房
13,625 2022.04.17 -
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属
6,670 2022.05.11