劳动法第五十条有哪些主要内容
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劳动法第五十条规定的内容包括： 1、工资应当以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付； 2、工资应当按月支付，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资； 3、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付拖欠或者克扣工资。
用人单位解除劳动合同，工会认为不适当，有权提出意见。用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或提起诉讼，工会依法给予支持和帮助。
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劳动法第五十条规定的内容是哪些《劳动法》第五十条规定的内容：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体可分为：工资不得以实物及有价证券替代货币支付；用人单位应将工资支付给劳动者本人；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；其他。
2020.09.25 289 -
劳动法第五十条规定的内容是哪些呢劳动法第五十条规定内容：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代；用人单位应将工资支付给劳动者本人；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.10.27 306 -
劳动合同法第十八条有哪些内容根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件
2020.04.22 333
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劳动法第五十条内容有哪些?
劳动法第五十条规定内容：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代；用人单位应将工资支付给劳动者本人；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-06-08 15,340 -
律师法第五十五条主要内容有哪些?
没有取得律师执业证书的人员以律师名义从事法律服务业务的，由所在地的县级以上地方人民政府司法行政部门责令停止非法执业，没收违法所得，处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
2022-09-26 15,340 -
劳动合同法第五十五条有哪些内容？
用人单位未经劳动者同意公开或者利用其个人信息的，由县级以上人民政府劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
2022-09-29 15,340 -
监察法第十五条主要内容有哪些?
监察机关依法行使监察权，主要职能是：(一)维护宪法和法律法规;(二)依法监察公职人员行使公权力的情况，调查职务违法和职务犯罪;(三)开展廉政建设和反腐败工作。监察机关的职责是监督、调查、处置。
2022-10-08 15,340
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01:03
建筑企业年审的主要内容有哪些首先必须要按照企业的规模与条件去申请对应的资质等级。年检分一到五年不等，申请时需提交企业资信、公司和法人证件、人员、业绩等等有关信息，看是否符合相应的要求，建筑类不同行业所需条件也是不同的。建筑企业取得相应的资质等级后可以从事相应等级规定内
1,266 2022.04.17 -
01:22
网络安全法第五十九条规定罚款根据《网络安全法》第五十九条对法律责任做出的明确规定，网络运营者在实施了相关的违法行为后，需要承担的支付罚款的责任是不一致的，需要依据其具体的违法行为以及违法情节严重程度来确定有关的罚款数额。其中对网络运营者和关键信息基础设施的运营者的违法
9,193 2022.04.17 -
01:14
著作权的内容有哪些著作权的内容如下： 1、著作人身权，主要指的是作者通过其个人的风格所创作的作品，依法可以享有并获得的声望、名誉以及维护作品完整相关的权利，通常作者可以终身享有著作人身权，并且不可以转让、剥夺或者限制，如果在作者去世之后，该权利则由其继承人、
763 2023.01.04
