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社保补缴是什么意思?需要什么资料

2023-10-18 19:43

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2023-10-18回复

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴: 1、职工档案和养老保险手册; 2、《补缴基本养老保险费申请表》; 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等; 4、其他相关材料。 社保补缴时效: 根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

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社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。社保补缴需要补缴之前没有缴纳的部分,从而获得完整的社保期限,以保证招调落户等工作的正常认可。根据相关法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

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天津东方律师事务所

属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用或招工审批表、历年职工劳动手册等原始资料;属其他用工形式的,应提供合同书、录用审批表、历年市职工劳动手册(外地户口职工可不提供)等原始资料;未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料,带上公章,前往当地社保局,填写相应表格。

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