在上下班途中交通事故造成伤害怎么处理
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1、自事故发生之日起，由用人单位在30日内或劳动者在1年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2、被认定为工伤后，向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 3、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 4、企业为劳动者缴纳工伤保险的，由工伤保险基金根据劳动能力等级支付的工伤待遇，同时要求用人单位支付其余赔偿。未缴纳的，由用人单位全部承担。如用人单位拒不支付，劳动者有权申请劳动仲裁。
上班途中发生交通事故如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果事故是因职工自身原因造成的，不能认定为工伤。
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上下班途中发生交通事故怎么处理职工在上下班途中，发生交通事故的，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。因此在上下班途中发生交通事故的，需要根据本人的情况进行处理：1、本人不负主要责任的，构成工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇；2、本人负主要责任的，不构成工伤，交通事故在
2022.04.16 3,040 -
上下班途中发生交通事故怎么处理?职工在上下班途中，发生交通事故的，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。因此在上下班途中发生交通事故的，需要根据本人的情况进行处理： 1、本人不负主要责任的，构成工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇； 2、本人负主要责任的，不构成工伤，交通事
2022.09.29 629 -
上下班途中工伤事故怎么处理？劳动者如果在上下班途中发生工伤事故，单位应当先将劳动者送往医疗机构治疗；应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗申请相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；之后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴
2020.05.24 206
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上下班途中造成交通事故的
首先要确定是否是下班回家的必经之路，如在去往他处则不算，其次要确定双方责任划分1、根据《工伤保险条例》第十四条有下列情形之一的，应当认定为工伤中，第六款规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故
2022-04-01 15,340 -
在上班途中造成交通事故怎么办
对于此情况，你方可以先申请进行工伤认定，要求工伤赔偿，如果劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，视同工伤，工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，因而你方
2022-02-22 15,340 -
上班途中发生交通事故造成工伤怎么处理
1.属于交通事故对于交通事故建议报警让交警对责任事故进行呢划分按照责任划分 2.按照新工伤保险条例在上下班途中发生非主要责任的交通事故可以认定为工伤，等交警部门责任划分，你朋友属于非只要责任即可申请认
2022-03-28 15,340 -
上下班途中造成交通事故是工伤，怎么赔偿
第一，根据我国法律规定，上下班途中发生交通事故，不承担交通事故主要责任的，属于工伤；同时也属于交通事故人身损害赔偿，即可以要求对方驾驶员和保险公司承担赔偿责任，也可以申请工伤认定，然后享受工伤保险待遇
2022-04-05 15,340
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上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
817 2022.07.19 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,774 2022.06.30 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,247 2022.04.15
