不按规定支付劳动报酬和加班费应该怎么办
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根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 (二)调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 (三)对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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国家规定加班费应该怎么支付国家规定加班费应该按下列标准来支付：劳动者在工作日加班的，至少按其日常工资的一点五倍来支付；在不能调休的休息日加班的，至少按其日常工资的双倍来支付；在法定节假日加班的，则至少按其日常工资的三倍来支付。
2022.08.11 190 -
拒不支付劳动报酬应怎么定罪拒不支付劳动报酬罪的处罚：构成本罪的一般处三年以下有期或者拘役，并处或者单处罚金；犯本罪造成严重后果的，处三年以上七年以下有期，并处罚金；单位犯本罪的处罚金，并且对其责任人员处以本罪个人犯相应的刑罚；有本罪犯罪行为但未造成严重后果并在公诉前
2020.05.04 92 -
单位拒不支付劳动报酬该怎么办对于公司拖欠工资的行为，您的救济途径主要有以下两种：第一，向劳动行政部门投诉。第二，向劳动合同履行地或者公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位依法支付拖欠的劳动报酬。
2020.06.05 621
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拒不支付劳动报酬应该怎么办
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2022-11-02 15,340 -
不按劳动法支付加班费怎么办？
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2022-08-16 15,340 -
支付劳动报酬拒不支付该怎么办
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2022-07-06 15,340 -
拒不支付加班费可以支付劳动报酬立案吗
拒不支付劳动报酬案件，构成犯罪的，依法属公安机关治安部门管辖侦办 拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门
2022-06-27 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,751 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,547 2021.03.24 -
01:22
拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
4,865 2022.04.17
