被派遣劳动者在什么情况下可以解除劳动合同，解除劳动合同如何赔偿
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被派遣劳动者在下列情况下可以解除劳动合同： 1、劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的单位未按照劳动合同约定的劳动保护或者劳动条件; 2、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬，劳务派遣单位未依法为劳动者缴纳社会保险费; 3、劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益; 4、劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同; 5、劳务派遣单位在劳动合同中免除自己法定责任、排除劳动者权利致使劳动合同无效;违反法律、行政法规强制规定致使劳动合同无效; 6、劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。
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劳务派遣单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未及时足额支付劳动报酬的； 2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 3、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 4、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 5、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 6、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 7、违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 8、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
被派遣劳动者解除劳动合同的方法：与劳务派遣单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位解除，在试用期内提前三日通知；劳务派遣单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面解除。
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什么情况下被派遣劳动者可以解除劳动合同一、劳务派遣单位与被派遣劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、劳务派遣单位有下列情形之一的，被派遣劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社
2020.10.12 108 -
什么情况下派遣劳动者可以解除劳动合同在下列情况下被派遣的劳动者可以解除劳动合同：与用人单位协商一致的；或者单位具有不按照劳动合同约定提供劳动保护、不及时足额支付劳动报酬等行为的。
2020.10.20 101 -
被派遣劳动者在哪些情况下可以解除劳动合同被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： 1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的； 4、劳务派遣单
2020.04.25 121
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被派遣劳动者是否可以解除劳动合同？解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。按照
2022-05-15 15,340 -
在什么情况下被派遣劳动者可以解除劳动合同
在下列情况下被派遣的劳动者可以解除劳动合同：与用人单位协商一致的；或者单位具有不按照劳动合同约定提供劳动保护、不及时足额支付劳动报酬等行为的。
2022-06-28 15,340 -
被派遣劳动者什么情况下可以解除劳动合同
1、在下列情况下被派遣的劳动者可以解除劳动合同： 1、与用人单位协商一致的； 2、单位具有不按照劳动合同约定提供劳动保护、不及时足额支付劳动报酬等行为的。
2022-06-25 15,340 -
什么情况下被派遣劳动者可以解除劳动合同
1、在下列情况下被派遣的劳动者可以解除劳动合同：与用人单位协商一致的；或者单位具有不按照劳动合同约定提供劳动保护、不及时足额支付劳动报酬等行为的。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六
2023-03-12 15,340
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01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,089 2023.04.20 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,616 2022.04.17 -
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解除劳动合同赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,508 2021.04.25
