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被辞退有补偿金吗如果劳动者是被用人单位无过错性辞退的，有补偿金；补偿标准是劳动者在单位每工作一年，补偿一月的工资；如果是被过错性辞退的，则没有补偿；如果是被违法辞退的，则可按双倍的经济补偿标准来获得赔偿金。
2020.03.07 127 -
员工被辞退能有补偿金吗？员工被辞退不一定能有补偿的。一般情况下被公司辞退了，只要不是自身原因的话，公司都需要给一定的经济补偿金。如果没给合适的经济补偿，是可以收集足够的证据去申请劳动仲裁的。
2020.12.05 154 -
迟到被辞退还能有补偿吗劳动者迟到太多被辞退，用人单位一般是以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由予以解除劳动合同，因此是没有补偿的。 对于员工的迟到辞退行为，应遵循”多次沟通“原则。对迟到员工进行多次沟通、教育及培训，并留存文字、书面、视频等证据。根据这样的流程
2020.07.03 120
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公司辞退员工还有补偿金吗？
如果说公司辞退的话一般都是有补偿的，经济补偿金，跟公司协商解决。如有疑问，可以追问。
2022-10-19 15,340 -
被公司辞退有补偿吗
被公司辞退是有补偿的。1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2这里所称的月工
2022-02-09 15,340 -
被公司辞退有补偿吗
劳动者如果是被单位过错性辞退的，没有补偿；如果是无过错性辞退，每在单位工作满一年，可以获得一个月工资的补偿；被违法辞退的，每在单位工作满一年，可以获得二个月工资的赔偿。被用人单位辞退如果不存在法定辞退
2023-04-25 15,340 -
被公司辞退能要到经济补偿金吗？
被解雇需要经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-11-01 15,340
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01:17
被公司辞退赔偿金怎么算被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于
2,805 2022.04.17 -
00:55
孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
843 2022.07.25 -
01:22
公司辞退员工有哪些补偿公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,173 2022.06.22
