工伤应该怎么计算赔偿
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工伤烧伤赔偿金额按照受伤职工的伤残等级确定,职工在经过鉴定伤残等级之后,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定,分别按照《工伤保险条例》规定的级别赔偿。
-
六级工伤赔偿应该怎么计算
六级工伤的赔偿数额如下: 1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付; 2、一次性伤残补助金,为18个月的本人工资; 3、对于难以安排工作的劳动者,每月支付本人工资的60%的伤残津贴; 4、解除劳动关系的,依法获得一次性工伤医疗补助金和一
2020.11.22 153 -
工伤死亡赔偿金应该怎么计算
计算工伤死亡赔偿金的办法:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍;丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属。
2020.05.30 109 -
厂里工伤赔偿应该怎样计算
工伤赔偿金额按以下项目计算: 1、医疗费用。工伤治疗所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准; 2、住院伙食补贴。职工住院治疗工伤的,由本单位按照本单位出差伙食补贴标准70%给予住院伙食补贴; 3、外地医
2022.04.15 211
-
企业工伤赔偿应该怎么计算?
工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。工伤赔偿包括的具体赔偿项目如下: (一)医疗费 (二)住院伙食补助费、交通费、食宿费 (三)康复治疗费 (四)辅助器具费 (五)停工留薪 (六
2022-08-02 15,340 -
工伤赔偿误工费应该怎么计算
关于工伤赔偿误工费怎么算解答如下:工伤保险条例第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超
2022-04-19 15,340 -
九级工伤赔偿金应该怎么计算
医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。康复治疗费:须到签订服务协议的
2022-08-24 15,340 -
九级工伤赔偿应该怎么样计算
赔偿怎么计算:一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规
2022-08-24 15,340
-
01:29
交通事故赔偿应该怎么计算
交通事故的赔偿主要有: 1、直接财产损失赔偿费。是指因交通事故损坏的车辆、物品、设施等,应需修复而不能修复的,以及牲畜因伤失去使用价值或者死亡的,由相关事故责任人对直接的财产损失折价进行赔偿。 2、医疗费、住院费及住院伙食费。医疗费主要包括
1,479 2022.04.17 -
01:08
工伤赔偿计算标准
在个案中,具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
7,277 2022.04.17 -
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,041 2022.05.11