最低工资标准实施办法根据如何确定工资等级
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最低工资标准规定中确定最低工资标准的通用方法：1.比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。2.恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例:某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。1.按比重法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=210×1.87+a=393+a(元)(1)2.按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元)(2)公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40-60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元-540元之间。小时最低工资标准==[(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)]×(1+浮动系数)浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。各地可参照以上测算方法，根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。折叠最低工资标准规定
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最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；劳动生产率；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；地区之间经济发展水平的差异。
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根据最低工资规定最低工资标准的形式有什么根据最低工资规定最低工资标准的形式有月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了
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2020.07.05 143 -
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2020.02.13 416
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的具体标准由各省、自治区人民政府规定，在确定最低工资标准时，一般需要参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况、劳动者本人及平均人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数等因素为依据制定出适宜当地的最低
2022-08-27 15,340 -
如何确定最低工资标准？
的具体标准由各省、自治区人民政府规定，在确定最低工资标准时，一般需要参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况、劳动者本人及平均人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数等因素为依据制定出适宜当地的最低
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最低工资标准如何确定
根据原劳动和社会保障部于2004年颁布的《规定》，制定最低工资标准是为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。最低工资标准视情况采取月标准和小时标准两种形式。确定和调
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