没有劳动合同怎么去劳动局申请工伤认定
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未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的劳动关系成立: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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没有劳动合同,怎么申请工伤认定
没有劳动合同,申请工伤认定只要能提供证明与用人单位劳动关系的信息。先申请劳动仲裁,确认与用人单位有劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后,申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定,申请工伤认定应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人
2022.04.09 369 -
没有劳动合同,怎样申请工伤认定
在没有签订劳动合同的情况下,当事人需要做工伤认定的,可以提供存在事实劳动关系的相关证据,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的
2020.08.10 429 -
没有劳动合同怎么样申请工伤认定
如果没有劳动合同,用人单位或劳动者可以通过提供其他能证明存在劳动关系的材料来申请工伤认定,例如单位的考勤记录、工资支付凭证等。并且还需要提供工伤认定申请表、医院出具的诊断证明等材料。
2020.03.05 76
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没有劳动合同工伤认定需要去劳动局申请吗
请在当地的劳动部门申请劳动仲裁,确认双方之间的劳动关系是合法的,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
2022-03-16 15,340 -
没有劳动合同到局申请劳动工伤鉴定
没有劳动合同的,在申请工伤认定及鉴定之前要提供证明劳动关系存在的相关证据材料。证明了劳动关系后,提交工伤认定及鉴定相关材料、进行工伤鉴定、获得工伤赔偿。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二点的规
2022-07-04 15,340 -
没有劳动合同认定工伤怎么申请
用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,
2022-07-18 15,340 -
没有劳动合同怎么申请工伤认定?
没有劳动合同的,在申请工伤认定及鉴定之前要提供证明劳动关系存在的相关证据材料。证明了劳动关系后,提交工伤认定及鉴定相关材料、进行工伤鉴定、获得工伤赔偿。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二点的规
2022-07-03 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
1,149 2022.05.18 -
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动
2,072 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利
1,254 2022.05.11