企业要员工到公司离职不去怎么办?
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企业职工合同到期员工不续签需要提前一个月告知公司不续签。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工有权提出辞职。 2、员工因公司违法(拖欠工资、未缴社保、未支付加班费等等)而提出离职,则可以向公司申请补偿金。 3、员工因自身原因提出离职,则不能申请补偿金的。
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怎么办企业变更公司职工
法律规定当企业改制时,应当首先与合同制职工协商变更劳动合同,对固定职工可协商调动工作岗位。原劳动合同无法履行的,经双方当事人协商一致可以变更劳动合同,若达不成协议,方可解除劳动合同。
2020.06.28 190
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企业离职员工不报到怎么办
一、你可以提出解除劳动合同。根据第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、至于因你的失职给公司造成损失,你是否需
2022-04-26 15,340 -
员工在企业离职公司不批准怎么办?
离职不需要领导批准,但应履行提前通知义务。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者
2021-10-31 15,340 -
企业不让员工离职怎么办
1、员工离职是一项权利,企业不能阻拦。但应提前一个月提出,因企业不批准,可通过邮寄方式提交。 2、如企业有没法行为,如没有签劳动合同、没有缴纳社保,拖欠工资等,可随时提出离职。并可向企业主张赔偿。如未
2022-03-23 15,340 -
企业不让员工离职怎么办?
一般员工因个人原因主动要求辞职,需提前一个月书面申请,可以要求办理离职。 可以申请劳动仲裁,若用人单位存在违反劳动法的情形,如拖欠工资、加班费,未足额缴纳社保等,可以申请离职并要求离职经济补偿金。 涉
2022-02-17 15,340
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01:03
公司拖欠离职人员工资怎么办公司拖欠离职人员工资,员工可以通过以下方式解决:友好协商解决;投诉举报;申请仲裁。公司拖欠离职人员工资,属于违法行为。具体来说,劳动者可以采取以下维权手段: 1、尝试和公司友好协商,要求单位依法支付工资; 2、如果协商不成,那么就拨打123
1,173 2022.04.15 -
00:51
离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发,可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种,一种上门举报,到劳动监察大队去举报,一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查,处罚,责令公司支付。逾期不支付的,劳动行政部门有权责令用人单
1,753 2022.05.11 -
01:01
破产企业的员工工资怎么办公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中,对企业员工的
3,497 2022.04.15