无劳动合同无保险的交通事故如何赔偿
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在无保险无劳动合同的情况下职工发生车祸，如果符合工伤认定条件，劳动者可以申请工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，由于用人单位未买保险，所有符合《工伤保险条例》规定的赔偿全部由用人单位承担。如果职工车祸不属于工伤，可以依法享有医疗期，用人单位依法支付医疗期的病假工资，用人单位不得解除劳动合同，用人单位如果在医疗期内单方面解除劳动合同，属于用人单违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； 4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； 5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性； 6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。 7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。
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交通事故中若双方均未购买保险，则应当根据责任的大小以自身财产对对方按照遭受的实际损害进行赔偿。我国《道路交通安全法》规定，机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
出了交通事故无交强制险的，由投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿进行赔偿，超出交强险责任限额范围的部分，由交通事故双方按照事故责任划分赔偿比例。
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无交强险事故如何赔偿无交强险事故赔偿的处理：发生交通事故时原本由保险公司承担的赔偿金额就由车主承担。但在没有交强险的情况下，因为不交强制险原本就已经是违法行为，所以发生交通事故时，车主应当在交强险的赔偿范围里进行全额赔偿，如果有超出部分，则按照发生交通事故责任
2020.08.08 160 -
无故解除劳动合同如何赔偿单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
2020.07.29 97 -
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交通事故无保险车主如何赔偿
从有关司法解释来看，对于没有投保交强险的车辆，法律仍然有相关的赔偿责任认定，即不投交强险，不论车辆是否在事故中存在责任，车主都得出一笔赔偿金，数额最高达到12.2万元（即交强险最高赔付额）。 此外，交
2022-03-16 15,340 -
交通事故无保险赔偿如何处理
需要到法院起诉要求对方进行赔偿。法院起诉需要的材料包括：民事起诉状（可以将对方的交强险公司一并列为被告，诉状写明修车费用、停车费用、交通费等的损失）身份证、事故认定书、修车发票、停车费用发票、交通费用
2022-03-18 15,340 -
无交强险的交通事故如何赔偿
1、死亡赔偿 发生交通事故造成死亡的，经法院调解和判决的车主应该补偿的丧葬费、被抚养赡养人员的生活费以及精神损失费都属于交强险的赔偿范围。 2、伤残赔偿 交通事故造成伤残，车主需赔偿的伤残补偿金，医疗
2022-07-19 15,340 -
交通事故无交强险如何赔偿？
机动车方应在交强险赔偿范围内承担全部赔偿责任，超出部分，再依据事故责任划分赔偿比例。 因此在发生了交通事故之后，进行完责任认定划分之后，需要赔偿的人就可以提出相关的索赔了，但是精神损害是需要具体分析的
2021-03-30 15,340
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
2,030 2022.04.17 -
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交通事故保险赔偿有哪些发生交通事故后保险公司应当赔偿的费用包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 受害人构成伤致残的，赔偿项目除上述赔偿外，还应赔偿：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及实际发生的必要的康复费等。
1,653 2021.04.25 -
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交通事故赔偿如何计算交通事故经济赔偿计算标准如下：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均收入X伤残系数X赔偿年限；2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用；3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资X6个月；等等。受害人遭受人身损害
3,193 2022.04.15
