没有证据要不要劳动仲裁
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在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。 1、书面劳动合同 2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等) 3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录 4、个人所得税完税证明； 5、解除(或终止)劳动合同证明书 6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 8、考勤记录 9、其他劳动者的证言 10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料 11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
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劳动仲裁必须要证据，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。 当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定收集。
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没有证据能劳动仲裁吗目前全国各地对仲裁立案的资料要求和把控各不相同，但基本上都是要求再立案的时候提供劳动关系的证据，作为立案资料之日。但我们知道，从法律层面上并没有要求劳动者申请仲裁时，必须要有劳动关系的证据，才可以给予仲裁立案。实际上劳动仲裁立案标准应与我国
2020.09.23 199 -
没有证据怎么劳动仲裁当事人没有证据但是想申请劳动仲裁的，需要依法去调查收集能证明双方主体资格和能证明本人的主张的证据；如果证据由用人单位掌管的，则相关证据应由单位提供，否则单位需承担不利的后果。
2020.07.17 174 -
没有证据能否劳动仲裁没有证据不能劳动仲裁。在法律层面上，要求劳动者申请仲裁时，必须有劳动关系的证据，才能给予仲裁立案。事实上，劳动仲裁立案标准应与我国民事诉讼法的立案要求相同，即申请人与被申请人单位有利害关系，有明确的被告信息和具体要求。立案仲裁委员会有管辖权
2022.05.11 635
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没有证据要怎样劳动仲裁
在劳动仲裁案件中，对于劳动者无法提供相关证据的情况下，可以申请第三方取证。由于用人单位掌握管理的与请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果
2022-08-31 15,340 -
劳动仲裁没有证据要怎样办
只要有相关证据，也可申请：1、单位严重违法，规定，建立劳动关系一个月内应该签订2、因为单位的违法行为，你可以随时，并要求单位支付你经济补偿金、（最多11个月）等，支付，补缴社会保险等3、属于劳动纠纷，
2022-09-01 15,340 -
劳动仲裁没有证据可以讨要
在现实生活中，工人在用人单位面前是处于劣势地位的，有些单位会以没和工人签署劳动合同，双方没有建立劳动关系为由拒绝赔偿。当这种事情发生后，工人可以申请确定劳动关系仲裁，运用法律手段维权。那么劳动仲裁没有
2022-12-04 15,340 -
劳动仲裁要证据
我不知道你干嘛要拿身份证给他，这种事情你直接到劳动站申请仲裁就好了啊，另外你没有说你在龙岗的具体哪个地方，你没签合同要付双倍工资的啊，还有你说的6月份结工资干吗要六月份结工资，六月份厂里要是换了厂名怎
2022-05-10 15,340
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劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,524 2022.05.11 -
00:52
劳动仲裁要多少钱劳动争议仲裁一般不收费。劳动争议案件处理费收费标准，具体如下： 1、没有争议金额的案件，每件300元。 2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费： （1）争议金额在1万元以内，含1万元的案件，每件500元； （2）争议金额超过1万元至5万元
21,958 2022.04.17 -
01:05
劳动仲裁要请律师么劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题：1、先予
10,201 2022.04.17
