工资纠纷的法律基础是什么？
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1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。 2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴(补贴)。
纠纷当事人均同意进行调解是著作权纠纷调解的基础条件。根据相关法律规定，著作权纠纷当事人同意进行调解的，可以调解，也可以根据当事人达成的仲裁条款申请仲裁。
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里面的法律基础是什么意思？础法律关系,实际上是原因关系。比如,合伙财产共同共有法律关系的基础法律关系是合伙合同(合伙人之间的债的关系,并非物权关系,更非人身关系);夫妻财产的共同共有法律关系的基础关系是夫妻关系(身份关系)。在散伙、离婚等场合(基础法律关系丧失的场合
2021.03.18 1,025 -
民间借贷纠纷的基础法律关系有哪些民间借贷纠纷中基础法律关系的证明责任： 1、出借人依据借据提起诉讼，如果借款人对借据没有异议的，可以不审查基础法律关系；如果借款人对借据的效力、金额等提出抗辩，并有证据证明存在买卖、承揽、居间等基础法律关系的，应当对基础法律关系进行审理。
2020.06.23 453 -
履行抗辩权的法律基础是什么履行抗辩权的法律基础在民法上的抗辩权很多，诸如同时履行抗辩权、后履行抗辩权、不安抗辩权、先诉抗辩权、时效消灭抗辩权等等，这些抗辩权除了具有民事权利的一般特点之外，还具有自己的特征。抗辩权是指债权人行使债权时，债务人根据法定事由，对抗债权人行
2021.01.20 258
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什么是著作权纠纷调解的基础
著作权纠纷调解的基础是双方同意参与调解。著作权纠纷调解主要有法院调解、行政调解和社会调解三种主要渠道。
2022-11-03 15,340 -
资产收购的法律基础
资产收购具有以下法律特征： 1、资产收购协议的主体是作为买卖双方的两家公司，而不包括公司股东在内。因此，资产收购与控制权收购、股权收购的主体存在本质区别。 2、资产收购的标的是出售公司的某一特定资产，
2022-10-22 15,340 -
条例中的本人工资是基础工资还是基础工资与工资的总和，
你拿到的实际工资，以工资条，或是工资卡银行流水为准。还有疑问，建议来电咨询，我需要了解细节后给予专业分析和建议。
2022-10-21 15,340 -
企业不得出借资金的法律基础是什么？
资产有下列情形之一的，不得用于出租和出借：正常履行单位职能所必需的；已被依法裁定查封冻结的；未经其他共有人同意的；权属关系不明确或者存在权属纠纷的；不符合安全、环保、卫生等相关标准的；已抵押，未经抵押
2021-11-16 15,340
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拖欠工资属于什么法律纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人
2,545 2022.05.11 -
01:09
工资纠纷怎么解决发生工资纠纷时，可以通过以下这些途径来解决： 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，监察大队就会打电话给单位，单位很有可能立马给员工支付工资。当然，各地的执法力度强度不同，有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保
4,602 2022.04.15 -
01:16
公司拖欠工资属于什么纠纷首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
1,542 2022.05.11
