建筑工程合同解除后什么情况下才能再签有效
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在什么情况下可以解除建筑工程合同一、有下列情形之一的，属于无效合同的，可以解除建筑工程合同： ①一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益 ②恶意串通，损害国家、集体或者第三者利益 ③以合法形式掩盖非法目的 ④损害社会公共利益 ⑤违反法律、行政法规的强制性规定。 二、发包人可请求解除合同的情形有： ①因承包人的原因致使已经完成的建设工程质量不合格，在发包人提出的合理期限内，承包人拒绝修复的； ②工程主体结构验收或者工程竣工验收不合格，且承包人拒绝修复或者无法修复的； ③承包人在合同约定的工期内未完工，在发包人催告的合理期限内仍未完工的； ④承包人以自己的行为表示不再继续施工的； ⑤建设工程竣工前，承包人非法转包、违法分包建设项目的。 三、承包人解除合同的情形有： ①发包人未按期支付工程款造成违约，且符合承包合同中约定的承包人有权单方面解除合同的条件； ②发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准； ③不履行约定的其他协助义务，致使承包人无法施工的。发包人有上列情形且致使承包人无法施工，在催告的合理期限内发包人仍未加履行的，承包人可解除合同。 四、经合同双方协商，达成协议的可以解除建筑工程合同。
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建筑工会曾合同属于无效的情形有： 一、没有进行招投标或者中标无效； 二、没有取得用地规划许可证、建设工程规划许可证的项目； 三、承包人无施工资质、借用资质； 四、承包人转包、违法分包的工程项目； 五、越级承包的项目。
双方在协商一致或者出现法定的情形时，可以提前解除合同，如因不可抗力造成合同无法履行等。 对建筑工程承包的，承包单位和建筑单位要签订承包合同，承包合同要约定工程完工时间和工程质量问题。
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什么情况下可以提前解除建筑工程承包合同可以提前解除建筑工程承包合同的情形有当事人协商一致，可以解除合同。当事人约定了一方解除合同的事由的，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。在因不可抗力致使不能实现合同目的等情形下，可以请求法院解除合同。
2022.08.12 161 -
什么情况下才能解除合同如果出现以下情形之一的可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同，而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 （二）与主要债务履行相关又可分为两种情况： 1、预期违约。指在履行期限届满前
2021.01.31 89 -
何种情况下建筑工程合同无效(一)合同主体不适格 (二)违法招标、投标订立的建设工程施工合同或者建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的建设工程施工合同 (三)违法分包，非法转包建设施工合同
2020.09.17 134
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什么情况下可以解除建筑工程合同？
在什么情况下可以解除建筑工程合同一、有下列情形之一的，属于无效合同的，可以解除建筑工程合同： ①一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益 ②恶意串通，损害国家、集体或者第三者利益 ③以合法形式掩盖非
2022-04-27 15,340 -
什么情况下属于解除建筑工程合同
建筑工程施工合同无效，解除条件的情形有以下几种： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益，比如黑方势力，利用欺诈或者胁迫手段承包工程的; 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益，比如发包
2022-12-23 15,340 -
在什么情况下可以解除建筑工程合同？
在什么情况下可以解除建筑工程合同一、有下列情形之一的，属于无效合同的，可以解除建筑工程合同： ①一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益 ②恶意串通，损害国家、集体或者第三者利益 ③以合法形式掩盖非
2022-04-27 15,340 -
在什么情况下可以解除建筑工程合同
在什么情况下可以解除建筑工程合同一、有下列情形之一的，属于无效合同的，可以解除建筑工程合同： ①一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益 ②恶意串通，损害国家、集体或者第三者利益 ③以合法形式掩盖非
2022-03-21 15,340
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建筑工程合同签订流程建筑合同签订的流程可以分为4个阶段： 1、签约准备阶段 签约准备阶段是全部合同工作的基础，加强这一阶段的调查工作对风险控制和合同管理具有特别重要的意义。 2、签约协商阶段 协商是就未来将要订阅的合同的主要条款交换意见，达成合同的过程，这一过
2,448 2022.04.15 -
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,137 2023.04.20 -
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公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,898 2022.04.17
