劳动合同没有公章劳动合同是否有效
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根据法律规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但毕竟有法人代表(总经理)的签名，法人代表有权代表公司订立合同。不能因为没有盖公章就认定是无效合同。其次，关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律规定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。也就是说，鉴证只是劳动合同管理部门对合同进行审查认定的一种形式，不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。因此，称劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法，是没有法律根据的。综上所述，尽管该合同在形式上有一定缺陷，但还不能因此认定该合同无效。只要该合同内容是合法的，且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为，仲裁机构可以将它看做一份有效的劳动合同。
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劳动合同没有公章，但有用人单位和劳动者的签字的会生效。如果既没有公章，也没有签字的，则未生效。劳动合同是自用人单位与劳动者均签字或者盖章时生效的。
没有盖公章但有签字的劳动合同一般也是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。当事人既未签字也未盖章的，合同尚未生效。用人单位不订立书面劳动合同的，应当承担法律责任。
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劳动合同没有盖公章是否有效1.如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。2.如果在劳动合同上签字的人不是
2020.07.19 346 -
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劳动合同没有公章是否生效劳动合同有法人代表签字或公章的有效。根据相关条例，劳动合同经劳动者与用人单位在劳动合同文本上盖章或签字即生效，合同无效的情形如下，用人单位排除劳动者权利、免除自己的法定责任的，以胁迫或欺诈的手段乘人之危，使劳动者在订立或者变更劳动合同时违背
2022.04.13 393
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劳动合同没有公章是否有效
根据法律规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。 虽然贵公司与员工签订的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但毕竟有公司法人代表（
2022-03-12 15,340 -
劳动合同没有公章是否有效?
1、劳动合同没盖公章也没签字的无效，如果盖了合同章或者是用人单位的法定代表人签字的有效，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、法律依据：《中华
2022-11-13 15,340 -
劳动合同没盖公章是否有效
一般是有效的。用人单位盖章并不是生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签
2022-09-04 15,340 -
没公章的劳动合同是否有效
第一、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的
2022-09-02 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,489 2022.04.17 -
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劳动合同复印件有效吗劳动合同复印件有效吗 劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的
9,937 2022.04.15 -
01:02
劳动合同怎么写才有效劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指，除法律法规有特殊规定的职业外，劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织，或者
938 2022.05.11
