工伤能否确认属于连带责任
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《民法典》规定夫妻债务属于连带责任，即使离婚后，仍然是连带责任。根据相关法律规定，夫妻债务应当由用于夫妻的共同生活。双方的债务不得对抗第三人。
不能，工伤认定申请只能向统筹地区社会保险行政部门提出，只有因工伤医疗费产生的争议可以申请仲裁。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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夫妻间债务是否属于连带责任夫妻债务属于连带责任，但是需要符合法定条件，即被认定为夫妻共同债务，根据《民法典》第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于
2021.01.16 138 -
连带责任属于何种性质的责任连带责任亦称“连带债务”。“民事责任”的一种。指数个债务人就同一债务各负全部给付的一种责任形式。即债权人可对债务人中的一人，数人或全体，同时或先后请求全部或部分给付的一种债务形式。
2021.03.18 177 -
连带责任能否约定连带责任可以约定。根据我国相关法律规定，当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承
2021.04.27 122
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工伤能否确认和承担连带责任，前提是
工伤一般都能确认的.工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的. 能否承担连带责任根据具体情况,根据《最高人民法院关于审理人身
2022-04-12 15,340 -
补充责任是否属于连带责任
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2023-04-12 15,340 -
连带责任是否属于债务
1.夫妻债务 夫妻债务，是指夫妻双方因婚姻共同生活及在婚姻关系存续期间履行法定扶养义务所负的债务。一般包括夫妻在婚姻关系存续期间为解决共同生活所需的衣、食、住、行、医等活动以及履行法定义务和共同财产、
2022-08-07 15,340 -
质押担保是否属于连带责任
质押担保不是连带责任，质押担保是指债务人或者第三人转移财产的占有将其质押给债权人，当债务人不履行到期债务的时候，债权人可以对质押财产优先受偿。
2022-06-26 15,340
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能否向借款人配偶主张承担连带责任如果是夫妻共同债务的话，当然能够向债务人的配偶主张承担共同责任。如果不是夫妻共同债务，只是债务人一方的个人债务，当然不能向债务人的配偶主张承担连带责任。这就需要确认夫妻共同债务的范围。根据中华人民共和国最高人民法院最新颁布的司法解释规定，夫
1,345 2022.04.17 -
01:05
什么是债务连带责任债务连带责任是相对按份责任而言的，就是说在履行债务时，债权人可以请求债务人中的任何一人对债务的部分或全部承担责任，在相关债务人对债权部分或全部履行后，可以向其他的债务人进行追偿的一种形式。也就是说，如果债务人所承担的是连带责任，就无所谓对债
2,021 2022.04.15 -
01:21
什么是股东增资连带责任股东增资连带责任是指，当一部分股东在公司设立时，未履行或者未全面履行出资义务的话，公司的发起人以及被告的股东应当承担连带的责任。这主要依据的是最高人民法院的司法解释。同时，根据我国公司法第三十一条的规定，有限责任公司成立之后，如果发现用于出
1,761 2022.04.17
