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辞职工资什么时候可以领

2023-11-14 18:20

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2023-11-14回复

辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位没能依法按时结清劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,如果无法达成协议的,可以先行到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,单位仍不履行的,可以到法院起诉

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广东律参律师事务所

劳动合同解除后,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤什么时候都可以辞职。工伤辞职是没有时间的限制的,无论是什么时间解除双方的劳动关系,都会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿,这是工伤职工的法定权利。一般情况下试用期离职要提前三天提出书面辞职的报告并且上交。

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