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试用期辞职怎么结算工资
试用期内辞职工资的结算方法是: 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清; 第二,在公司常规发薪之日再发放工资。
2020.12.14 322 -
试用期离职工资如何结算
正常结算。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。
2020.12.14 400 -
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试用期结束工资怎么算
在这里先纠正你一点,劳动者的日工资计算基数不是按30日计算,是按21.75天计算。用人单位不得以任何借口扣发劳动者工资,你公司扣所谓保密费的作法是违法的。对于这些问题,你可以向劳动监察大队投诉,但因你
2022-03-14 15,340 -
试用期辞职工资怎么结算,试用期辞职工资怎么计算
试用期退休,提前3天提交书面退休申请,结算日期为当日,结算日期为结算日期后的第4天,可以办理正常的退休手续,工资按照你的出勤天数支付。第四天办理工作交接手续,必须有书面交接手续,双方签字(包括货物交接
2021-11-15 15,340 -
试用期辞职怎么结算工资
很多刚毕业的大学生刚进入职场,或对职业不满意或有意见于公司,往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职,工资怎么结算呢,会不会被公司扣钱呢?这是很多辞职大学生心中的顾虑。在试用期辞职,公司原则上是不能
2022-03-29 15,340 -
试用期辞退工资怎么结算?
劳动者辞职都要按照法律规定来辞职,时间上转正了的员工需提前一个月书面申请通知单位;而试用期员工需提前三天书面通知单位。而劳动者辞职,最关心的还是工资该怎么给? 根据实际情况试用期辞退,工资的结算时间应
2022-04-20 15,340
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01:15
试用期公司拖欠工资怎么办用人单位拖欠试用期职工工资的,当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2,100 2022.05.11 -
01:07
试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大
5,469 2022.05.11 -
01:43
试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期内,被用人单位证明不符合录用条件的; 2、员工在试用期内,严重违反了公司有关的规章制度; 3、出现严重的失职,徇私舞弊,给公司造成重大损害的; 4、在
6,496 2022.04.15