公司不让休产假公司违法吗
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公司不让休病假是违法的。根据法律规定,劳动者享有休病假的权利,但是职工请病假必须符合法定条件和程序,提交用人单位指定医疗机构病假条,按照用人单位规定程序办理请假手续。
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公司不让休陪产假
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。目前,中国大陆地
2020.06.12 861 -
公司不给休陪产假违法吗
公司不给陪产假违法。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2020.04.29 1,175 -
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公司不让休婚假合法吗
二十六岁,女,在现工作单位工作三年八个月,现因五一前申请婚假,单位不批,只让请三天,怎么协商都是不同意,我和我爱人是工作两地,家也不在北京,最终选择四月十五号至二十八日休息了,结果等我五月二日上班结束
2022-03-20 15,340 -
公司不让请假违法吗?
由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑,具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。 相关法律规定: 《中华人民共和国劳动
2022-05-06 15,340 -
公司让员工休产假合法吗
不合法。女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天;女职工妊娠不满2个月流产的,产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月
2022-03-27 15,340 -
公司休产假时间违法吗
如果用人单位安排劳动者休的产假不符合相关规定的,劳动者可以依法向县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门依法进行处理。相关规定:《女职工劳动保护特别规定
2022-03-14 15,340
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探亲假不让休违法吗探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求,是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知,探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予
2,764 2022.04.17 -
01:21
公司可以转让吗公司可以转让。 1、转让方与受让方要签订转让协议; 2、注册公司转让需要办理法人变更手续、股权转让手续; 3、同时公司转让的,受让方和转让方必须在转让协议中明确债权债务的归属。 公司转让需要注意以下问题: 1、在全部资产中,流动资产和固定资
7,146 2023.01.18 -
00:54
公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,
3,410 2022.04.17