本人因为工作吵架公司提出自离
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夫妻经常吵架一般不会判决离婚。 因为夫妻感情确已破裂调解无效才是判决离婚的法定理由，比如重婚或有配偶者与他人同居的、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的、因感情不和分居满2年的。 吵架可以作为离婚的理由之一，但只有吵架的行为法院是不会判予离婚的，需要满足法定离婚条件才可离婚。
因婆媳矛盾丈夫是能依法提出离婚的，但不得在女方怀孕的或者处于分娩后一年内的，终止妊娠六个月的内提出诉讼离婚。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，向人民法院起诉，通过调解或判决解除婚姻关系的离婚制度。
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员工因为公司公司吵架受伤公司有没有责任员工在公司吵架受伤如果与工作原因无关的，公司一般没有责任；如果与工作原因有关，可被认定为工伤的，则公司有责任，公司需要依法及时为员工申请工伤认定和工伤赔偿。
2020.08.24 128 -
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因为吵架想离婚怎么办?在法律层面上，夫妻吵架如果要离婚的，双方要到婚姻登记机关登记，一方也可以向法院起诉离婚。我国《民法典》规定了导致夫妻感情破裂的情形，有关部门调解无效，一方向人民法院提出离婚诉讼要求离婚，法院审理离婚案件时调解也无效的，法院准予离婚。离婚后，
2022.07.16 219
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因公司吵架自离怎么办
1、如果你本人不愿意自动离职，而是公司要求你离职，则属于公司单方面解除你们之间的劳动合同。公司的这一行为是否合法，需要参考你们公司内部的规章制度，你和财务经理的吵架行为是否属于严重违反公司的规章制度？
2022-04-26 15,340 -
老公因为吵架离家4个月了
夫妻双方一起生活，有相互照顾、扶助的义务，如果一方对生活不能自理的另一方不管不问，可能会被认定为构成遗弃，这种情况下法院判离婚的概率是很高的。能不能离婚或者是想离婚，需要根据男女双方的具体情况来看，看
2022-06-22 15,340 -
因为吵架，动手而离婚
建议先挽回，无法挽回则双方尽量协商去民政局登记离婚，若无法协商，一方则可诉至法院，要求解除夫妻关系，并分割共同财产，对于子女抚养问题，法院会综合考虑双发的经济状况，收入水平，房产状况，受教育程度，与子
2022-10-29 15,340 -
因本人与上司吵架，上司要辞退本人，合法吗
1、依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。 2、若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。
2023-01-20 15,340
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吵架能否作为离婚证据吵架可以辅助证明夫妻感情问题，而离婚诉讼的关键就是夫妻感情确实已经破裂。单纯的吵架并不意味着夫妻感情确实破裂。根据婚姻法规定，法定破裂的情形就包括：1、一方实施家庭暴力、虐待甚至是遗弃的行为；2、一方存在重婚，或者与他人同居的行为；3、双方
1,563 2022.04.17 -
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上海工作为啥公司买深圳社保上海工作公司买深圳社保的原因如下：单位是深圳的公司，业务在上海但无在上海进行工商注册。 公司所有的社保都是交纳在深圳，包括所聘请的在上海从事业务的人员。 单位是上海的公司，但聘请了一名深圳户籍的人员，并按人员的要求在深圳为其交纳社保。 根据
6,653 2022.05.11 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
16,174 2022.04.17
