有限合伙制到底是什么？
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根据有关的法律规定，竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。 即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职。 也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。
限制减刑意为重大刑事案件判定为死缓时，若后期有减刑，也必须服满一定期限。所以限制减刑不是说不可以减刑，而是表示只能减刑一定的时间，不可无限制减刑。
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有限合伙到底有没有注册资本合伙企业的注册对资本没有明确要求。《合伙企业法》仅笼统地规定合伙人有出资义务和出资方式，合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务，并没有像公司法那样规定合伙企业必须由全体合伙人在公司登记机关登记认缴出资额(注册资本
2020.09.30 162 -
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有限合伙人到底有没有注册资本？有限合伙到底没有注册资本。我国法律没有对合伙企业的注册资本进行明确的要求，法律仅笼统地规定合伙人有出资义务和出资方式，合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。有限合伙企业的普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任
2020.06.10 117
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有限合伙人到底有什么权利？
有限合伙人的权利是： 1、可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资； 2、应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资；未按期足额缴纳的，应当承担补缴义务，并对其他合伙人承担违约责任；
2022-11-28 15,340 -
竞业限制到底限制什么
从法律规定看，竞业限制应当包括竞业限制的人员、期限、范围、地域、补偿标准和违约责任等。竞业限制的内容通常体现在劳动合同、员工手册、保密协议或竞业限制协议中。实务操作中，有时还约定员工离职后定期通报就业
2022-07-08 15,340 -
竞业限制到底限制什么
竞业限制的范围由用人单位和劳动者协商确定，协商确定后在劳动合同或者竞业限制协议中载明。从法律规定看，竞业限制应当包括竞业限制的人员、期限、范围、地域、补偿标准和违约责任等。竞业限制的内容通常体现在劳动
2023-04-12 15,340 -
有限合伙人有什么限制？
1、丧失了经营管理权。有限合伙人投入了大量的资本，在合伙企业财产中通常占据绝大部分份额，但他们在合伙企业中并不享有经营管理权，对内不得执行合伙事务，对外不得代表合伙企业合伙企业的经营管理完全交由普通合
2022-12-27 15,340
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01:13
普通合伙人和有限合伙人有什么区别普通合伙人和有限合伙人的区别有： 1、两者对企业债务所承担的责任有所不同；普通合伙人对于企业债务的承担范围要大于有限合伙人所承担的范围。 2、两者在与本企业交易方面有所不同；普通合伙人不可以与本合伙企业之间进行交易，但是有限合伙人是可以和本
7,599 2022.04.15 -
01:18
合伙期限到期怎么办合伙期限到期之后，有两种处理方式，一种是合伙企业解散，另一种是继续经营。 如果合伙人不要继续经营，须解散该合伙企业，若涉及继续经营，则合伙人重新签订合伙协议，并进行备案。 如合伙企业解散的，要由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任，经过全
4,673 2022.05.11 -
01:14
什么是合伙合同根据《民法典》的相关规定，合伙合同通常是针对两个以上合伙人，为了相同的工作发展目标，所订立的共同承担风险、互享利益的协议，通常情况下，合伙人应该按照双方事前约定好的出资金额、出资方式以及缴付的时间，履行各方的出资义务，对于合伙人的出资金额、
1,215 2022.04.15
