工作满一年但是公司没有和我签过劳动合同我可以得到什么样的赔偿
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务;用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。
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没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿吗没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿的。收集好公司辞退的相关证据，如辞退通知等，公司涉嫌非法解除劳动关系，可以主张非法解除的双倍赔偿，即工作一年赔一个月经济补偿金的二倍，以上证据充分的话可以走劳动仲裁。
2020.02.06 232 -
工作满一年没签劳动合同怎么赔偿(一)没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金，而不是用人单位欠发劳动者工资，理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，如果用人单位自用工之日起一个月内没有及时
2020.10.13 401 -
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在公司工作10年，公司不和我签劳动合同，我必须得到到什么样的补偿
不是，根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给
2022-03-18 15,340 -
公司没有跟我签劳动合同，但是现在公司给我签了一年劳动合同，但是现在没有签过一年劳动合同
首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动
2022-04-08 15,340 -
公司没有给我劳动合同, 但是签了我的工作证, 公司要我赔偿我怎么办
如果签了劳动合同没给赔偿的话，建议申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
2022-03-18 15,340 -
工作签订的合同到期了但是公司没有续签，我可以要求公司赔偿我吗？
首先，对方合同到期没有与您签订书面劳动合同，已经构成事实劳动关系，且已经到第三次签订书面劳动合同，因此，按照劳动合同法相关规定，应当签订无固定期限劳动合同； 其次，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用
2022-01-23 15,340
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00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,954 2022.05.11 -
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,706 2022.05.11 -
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
5,041 2022.05.11
