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因工伤被公司解除怎么赔偿因工伤被公司解除劳动合同，公司应当支付赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》的相关规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.04.02 217 -
旷工被开除有赔偿金吗拿不到。旷工属于严重违反单位规章制度，辞退没补偿金和赔偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
2020.07.21 189
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公司因为员工旷工被开除有经济补偿金吗??
员工旷工三天是属于严重违纪行为，单位可以以此辞退员工，并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，结清员工工资即可，并没有补偿金给员工。
2022-07-10 15,340 -
因旷工被公司开除了
旷工而被单位解除劳动合同的，通常属于严重违反单位规章制度的情形，没有经济补偿，但可以享受相应的失业保险待遇。
2022-10-21 15,340 -
员工旷工被公司开除有什么补偿？
员工旷工无补偿。一般来说，旷工是严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以依法解雇劳动者，无需补偿。因此，旷工被解雇的，一般不予赔偿。
2021-12-29 15,340 -
旷工被开除有工伤赔偿吗
工伤期间因旷工被开除，开除合法没有解除合同的补偿，不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金；因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。 工伤职工因为旷工被解除合同，不影响工伤方面的补偿。工伤职工的工伤保险待遇
2022-04-23 15,340
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01:05
公司开除员工怎么赔偿在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体的情形有：公司合法与员工解除劳动关系，向员工支付经济补偿金，具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关；公司违法解除或者终止劳动合同的，需要向
1,884 2022.05.21 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,561 2022.05.11 -
01:33
被公司开除有什么补偿首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
13,327 2022.04.15
