试用期违法代替的情况有哪些
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《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 试用期的违法表现试用期是劳动关系确立的初始阶段，是依法签订劳动合同并经双方充分协商一致同意后的合同条款，是企业与员工相互考察、了解和熟悉的劳动用工过程，是用人单位与劳动者均可以依法解除劳动关系而包含在劳动合同期限内的特殊时期，具有法律约束力，需劳资双方共同遵守，任何一方违背都应承担法律责任。但是，劳资双方，特别是资方往往在试用期上有违法表现。
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代替考试罪的构成要件有： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家考试的正常秩序和他人公平参与考试的权益； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为代替他人或者让他人代替自己参加法律所规定的国家考试的行为； 3、主体要件，本罪的主体为一般主体； 4、主观要件，本罪在主观为故意。
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试用期合同自动解除的情况有哪些试用期合同自动解除的情况如下： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。 4、被依法追究刑事责任的。
2020.06.07 138 -
哪些情况不得约定试用期不得约定试用期的情形有： 1、劳动合同期满续订劳动合同的； 2、劳动者因病或者非因工负伤，医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的； 3、劳动合同履行期间劳动者工作岗位变更的； 4、用人单位招用同一劳动者且上次招用时双方约定的试用期已实际履行
2022.10.09 483 -
试用期被辞退会有赔偿的情况有哪些试用期被辞退会有赔偿的情况如下： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，
2022.04.14 896
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什么是代替考试罪代替考试罪中的考试有哪些
对于代替考试罪中的考试有哪些可以参考刑法修正案（九）规定： 在刑法第二百八十四条后增加一条，作为第二百八十四条之一：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;
2022-08-20 15,340 -
代替考试罪中的考试有哪些
1、组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 2、为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。 3、为实施考试
2022-11-06 15,340 -
哪些是代替考试罪，代替考试罪界定的标准是哪些
犯罪主体 代替考试罪的主体为一般主体，即年满16周岁，具备刑事责任能力的人。 具体而言，本罪主体包括两种人，一是应试者；二是替考者，即平常所说的“枪手”。 被组织起来进行作弊的替考者虽不能成为刑法第2
2022-08-06 15,340 -
试用期合同解除的情况有哪些
试用期合同自动解除的情况如下： 1、试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 3、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。 四、依法追究刑事责任。
2021-11-10 15,340
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合同法定代理无效的情况有哪些合同代理无效的情况如下： 1、被代理人没有进行追认无权代理人订立的合同； 2、代理人以被代理的人名义同自己签订的合同； 3、代理人以被代理人的名义同自己代理的其他人签订的合同； 4、代理人他人签订合同损害了被代理人的利益。 代理合同的法律责
749 2022.05.27 -
01:14
工期顺延哪些情况算合法工期顺延的合法情况有，发包人要求承包人增加工程量；发包人变更设计；发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料；以及发包人未按约支付工程款等。施工过程中，发包人时常要求承包人增加工程量，因而必然导致工期的增加。这种情形下，工期自然顺
1,089 2022.04.15 -
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犯罪未遂的情况有哪些犯罪未遂的情况具体如下： 1、实行终了的未遂和未实行终了的未遂。实行终了的未遂是行为人已经将犯罪的实行行为实施完毕，但由于行为人意志以外的原因犯罪没有得逞；未实行终了的未遂，行为人在实施行为的过程中，由于行为人意志以外的客观因素的介入，导致
1,093 2022.11.21
