单方面解除劳动合同要征得用人单位的同意吗
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用人单位单方面解除劳动合同是有用的。但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的或者严重违反用人单位的规章制度的等法定情形出现,用人单位可以解除劳动合同。
劳动者依法提出解除劳动关系,不必征得用人单位的同意,劳动争议的解决过程(仲裁或诉讼)不能阻却用人单位未及时办理解除劳动合同手续行为的过错。未及时办理解除劳动合同手续造成劳动者损失的,用人单位应当予以赔偿。
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用人单位能单方面解除劳动合同吗
用人单位可以单方面解除劳动合同,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位
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用人单位单方面解除劳动合同有用吗
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2020.07.06 271
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劳动合同解除要征得用人单位的同意吗
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劳动者单方面解除劳动合同需要征得用人单位的书面通知吗
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2022-04-14 15,340 -
用人单位不得单方面解除劳动合同的
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用人单位可以单方面解除劳动合同吗? 《劳动合同法》第三十九条的规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;
2022-03-06 15,340
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单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿,一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年,支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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