上班没有合同没有工资单该怎样讨薪
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的,同时,未签合同超过一个月的,可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的,证明劳动关系的依据有: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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短期工没有合同讨薪,但是用人单位和劳动者之间确实存在劳动关系的,那么劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。单位不按期支付劳动报酬,或者不足额支付劳动者工资的行为,一般都属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,劳动者通常可以通过劳动保障监察部门,或者向人民法院起诉解决。
农民工没签合同被拖欠工资可以到当地劳动局或者仲裁机构申请劳动仲裁,向用人单位讨要双倍工资。根据我国劳动合同法规定,用人单位自开工起一个月内不与劳动者签订合同是违法行为,逾期不签的应当向劳动者支付双倍工资。
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短期工没有合同怎样讨薪
短期工没有合同讨薪,但是用人单位和劳动者之间确实存在劳动关系的,那么劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。单位不按期支付劳动报酬,或者不足额支付劳动者工资的行为,一般都属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,劳动者通常可以通过劳动保障
2020.09.04 206 -
农民工没合同应该怎样讨薪
首先,要找到证明本人在本单位工作过的证明。可以找找有没有留存应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件;如果没有的,还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在本公司任职。除此之外,同事的证人证言、工作中与
2022.04.12 570 -
工地上班没有合同怎样要工资
没有签订劳动合同的,可以提供证明工作关系的证据,例如公司发放的工作任务、签到表、工作证、录音、聊天记录、手机短信、打卡记录等等到劳动局申请劳动仲裁。可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用
2020.03.09 262
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没有合同没有工资单怎么讨薪
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的,同时,
2022-04-04 15,340 -
没有工资单和工牌,没有合同该怎么讨薪
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的,同时,
2022-04-09 15,340 -
没有合同怎样讨薪
具体情况具体分析,例如,没有签劳动合同怎么讨薪? 1、想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。 2、《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (1)原告是与本案有
2022-05-05 15,340 -
欠工资没有合同怎么讨薪
具体情况具体分析,例如,没有签劳动合同怎么讨薪? 1、想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。 2、《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (1)原告是与本案有
2022-05-09 15,340
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公司上班没有签合同怎么办
可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,806 2022.05.11 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办
上班没有签合同,被辞退,劳动者可以主张以下权益:未签订劳动合同的情况下,劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和
2,312 2022.04.17 -
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998 2022.04.17