企业自动离职员工无条件离职可以辞退吗
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自动离职没有失业金。非本人意愿中断就业,是领取失业保险金三大条件之一。 因此,如果是因个人原因或者因合同到期不续签,正常办理离职的话,是不能领取失业保险金的。
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辞职7天可以自动离职吗
退休后在其他公司工作一年书面申请辞职七天不可自动离职。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬
2020.08.06 428
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员工隐婚入职企业可以无条件辞退吗
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2022-10-02 15,340 -
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2022-07-07 15,340 -
企业可以有条件辞退内退职工吗
企业可以按法定条件辞退内退职工。 企业职工内退,虽然不在劳动岗位,但是依然可能因为违法违纪被企业按《劳动合同法》第三十九条规定辞退;可能企业遭遇经营困难,按《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定进行经
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企业员工离职自动离职有补偿吗?
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2023-03-07 15,340
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2,412 2022.04.15 -
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自动离职可以申请失业保险金吗自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下,可以领取相应的失业保险金,但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规
6,368 2022.05.11 -
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企业无故辞退员工怎么赔偿企业无故辞退员工,属于违法辞退,同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当企业违法辞退员工时,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下:经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算,劳动者工作每满
1,486 2022.04.17