2016年1月-6月退休人员退休年龄表
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2016年开始领取养老金的企业退休的人员,不属于当年养老金调整范围的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时受益。根据惯例规定,2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员,属于2016年退休范围。但2016年1月至6月退休的人员,在今年年中也会有一个重算养老金的机会。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资,而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。目前2015年的社平工资还未公布。所以在2016年1月至6月退休的人员,只能待上年的社平工资确定后,将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间退休手续的人员。
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退休年龄新规定如下:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
2017年完成养老金制度并轨时,取消了女干部和女工人的身份区别,将女性职工的退休年龄统一规定为55周岁。以前女工人退休年龄为50周岁,女干部的退休年龄为55周岁,现在统一规定为55周岁了,取消了两者之间的区别。从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。 对于身体承受不住的女性职工,可以申请提前退休,比如下面这两种情况: 1、女性从事高温、高空等对身体有危害的工作,在年满45周岁可以申请退休; 2、女性满45周岁,并且连续工龄或者工作年限满10年,经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,可以申请退休。
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