劳动者不签订劳动合同能要求双倍工资吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。 依据《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 未签订劳动合同,申请劳动仲裁时,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
起诉离婚的可以去被告住所地或者经常居住地法院起诉。 根据我国相关法律规定,起诉离婚的条件包括: 1、当事人双方领有结婚证; 2、起诉离婚的提起,必须是婚姻关系的一方当事人,其他任何第三人均不得以起诉当事人的身份提出起诉; 3、提起起诉离婚的一方,必须具有完全的民事行为能力,不具备完全民事行为能力的人不能提起起诉离婚; 4、去有管辖权的法院起诉。
应当包括下列内容: 1、房屋质量的约定。 2、商品房交付的约定。 3、违约责任与解除合同的约定。 4、取得产权证时间的约定。 5、不能取得贷款如何处理的约定。 6、关于物业的相关约定。
-
离婚财产纠纷答辩状需要注意什么嗯
书写离婚答辩状时需要注意的问题有: (1)被告要仔细阅读原告的离婚起诉状,起诉状中关于事实部分称述不实的,被告在答辩中应说明实情,对于原告的曲解、歪曲的事实进行合理的解释,将事实还原。 (2)离婚纠纷的诉讼请求通常包括离婚、子女抚养、财产分
2020.01.16 155 -
主债权债务合同无效担保合同是否有效嗯
担保合同具有从属性,主合同无效,担保合同也无效。主合同无效导致担保合同无效的,担保人无过错的,担保人不承担民事责任;担保人有过错的,担保人承担民事责任的部分。
2021.02.21 159
-
嗯嗯是中国特有的吗?
嗯这是中国特色的制度,主要是因为司法实践的公平性不能得到保证,所以算是为了防止生命这个不能恢复的价值免于无辜的灭失,特制定了本刑。
2022-10-19 15,340 -
后的问题嗯
在协议上写的部分女方不再承担责任,协议上没有写的还要承担责任。
2022-11-01 15,340 -
一起的处理嗯
没问题啊,双方协议仅涉及人身损害,不涉及财产损失,修车费既然未约定,就只能按法律规定处理了
2022-10-25 15,340 -
嗯冻结银行卡
共同财产:《婚姻法》第十七条【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十
2022-10-24 15,340