退休时已超过退休年龄工伤应该怎么赔偿
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工伤职工达到退休年龄并符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;超过退休年龄仍然在用人单位就业的,与用人单位之间为劳务关系,发生“工伤”事故,由用人单位或者侵权责任人承担侵权赔偿责任。
根据伤残级数来发放补助金。根据相关规定,工伤经过工伤鉴定后可以分为一至十级,因经济发展不同,全国各地赔偿标准不同,大致情况如下:一级伤残补助金是本人的27个月工资;二级伤残补助金是本人的25个月工资;三级伤残补助金是本人的23个月工资;四级伤残补助金是本人的21个月工资;五级伤残补助金是本人的18个月工资;六级伤残补助金是本人的16个月工资;七级伤残补助金是本人的13个月工资;八级伤残补助金是本人的11个月工资;九级伤残补助金是本人的9个月工资;十级伤残补助金是本人的7个月工资。除了一次性伤残补助金外,工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。
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2022-08-19 15,340 -
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退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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