您的位置:法师兄 > 精选问答 > 解除劳动合同必须要事先通知工会吗?

解除劳动合同必须要事先通知工会吗?

2023-02-09 21:22

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-02-09回复

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;用人单位经济性裁员,应当听取工会或者职工的意见,裁减人员方案经向劳动行政部门报告后裁减。工会有权要求用人单位纠正违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定而解除劳动合同的行为。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

通过以下方法解除劳动合同的,需要向对方提前书面通知: 1、劳动者预告性解除 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。 2、用人单位无过失性辞退 用人单位无过失性辞退,提前三十日以书面形式通知劳动者本人,到期解除劳动合同;但用人单位未提前通知劳动者本人的,有也可以解除劳动合同,需要支付代通知金。代通知金按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 3、用人单位经济性裁员 提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。 通过以下方法解除劳动合同的,不需要提前通知对方: 用人单位与劳动者协商解除;劳动者依法单方面解除劳动合同;用人单位过失性辞退。

律师普法更多>>
  • 解除劳动合同必须要提前通知吗?
    解除劳动合同必须要提前通知吗?

    一般情况下,解除劳动合同需要提前通知。但在用人单位严重违法,危及劳动者安全等情形下,劳动者无需提前通知,可以立即解除劳动合同。

    2020.02.08 113
  • 单位解除劳动合同应当事先通知工会吗
    单位解除劳动合同应当事先通知工会吗

    是的,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

    2020.07.01 396
  • 书面解除劳动合同必须通知本人吗
    书面解除劳动合同必须通知本人吗

    书面解除劳动合同必须通知本人,用人单位解除劳动合同需要书面通知。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    2020.11.13 150
专业问答更多>>
  • 解除劳动合同必须要事先通知工会吗

    用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。劳动部《关于劳动法若

    2022-04-10 15,340
  • 解除劳动合同要先通知工会吗

    用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。劳动部《关于劳动法若

    2022-04-15 15,340
  • 解除劳动合同必须要事先告知用人单位吗?

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的,劳动者可以立刻解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即

    2022-05-06 15,340
  • 解除劳动合同需要先通知工会吗?

    1、单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知工会。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,

    2022-11-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 解除劳动合同通知书怎么写 01:04
    解除劳动合同通知书怎么写

    根据劳动合同法的相关规定,用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时,通知书的内容需要包含:用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的,用人单位

    1,647 2022.04.17
  • 被判缓刑必须解除合同吗 00:57
    被判缓刑必须解除合同吗

    被判处缓刑不是必须解除合同。首先,根据《中华人民共和国刑法》的规定,判处缓刑是一种刑罚执行方式,具体指的是,对犯罪分子先行宣告定罪,但是暂时不执行所判处的刑罚。其次,如果是民事主体之间签订的合同,合同一方当事人被判处刑事责任,在不影响履行能

    1,276 2022.04.15
  • 必须催告才能解除合同吗 01:04
    必须催告才能解除合同吗

    解除合同不一定要经过催告的程序,只有当一方当事人延迟履行合同,另一方当事人才必须经过催告的程序,催告后当事人不履行的,才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权,其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的

    2,490 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?