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产前假工资是按什么标准发放的
产前假工资是按照本人工资的百分之八十发放。女职工怀孕七个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。女职工请产前假期间的工资,其工资按本人工资的百分之八十发。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年
2022.06.08 608 -
产假期间工资是按月发吗
工资是按月发的,生育津贴就要在产假休休完一个月以后才能拿到。如果单位没有购买生育保险,则应该按正常发放工资时间发放,如果购买了生育保险,则需要去社保局办理,一般要等到产假修完后1个月左右拿到。
2020.06.04 269
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产假期间工资按什么发放
1、保胎假,工资按照病假发。 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 2、产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须
2022-07-08 15,340 -
按什么标准扣发产假工资
1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。 职工应当享受
2022-07-21 15,340 -
产假工资是按基本工资发吗
1、不是这样子。 2、依据是,我国法律规定,产假期间,工资照发,但实践中应分两种情况讨论: 第一种,是用人单位给女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(
2022-01-11 15,340 -
产假工资是按月还是按点发放?
各城市政策不一样。如果是上海,单位缴纳生育保险的,产假期间的工资由社保支付,生育后,个人或代理人凭生育证明、个人身份证、户口本、银行卡直接到社保中心是申领即可,会一次性打入个人账户中。如果社保基数低于
2022-08-12 15,340
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01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产
20,132 2021.04.25 -
00:59
退休后工资按什么标准发放
退休金的发放标准是:按照参保人员办理申领基本养老金手续时,上年度全市职工月平均工资,乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退
6,953 2022.04.17 -
00:49
不按时发工资怎么赔偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报
4,949 2022.04.17