劳动合同终止的条件包括哪两种？
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劳动合同终止的条件包括，劳动合同期满；劳动者死亡或者被宣告死亡、失踪；单位被宣告破产、关闭、吊销、撤销的；以及劳动者开始享受养老保险待遇的等条件。
劳动合同终止的条件包括，劳动合同期满；劳动者死亡或者被宣告死亡、失踪；单位被宣告破产、关闭、吊销、撤销的或者用人单位决定提前解散的；以及劳动者开始享受养老保险待遇的等条件。
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劳动合同终止的情形包括哪种有下列情形之一的，劳动合同终止: （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销
2020.06.10 131 -
劳动合同终止，条件都包括哪些1、劳动合同期满 劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 3、劳动者死亡、被人
2020.07.17 133 -
劳动合同终止的包括什么条件包括以下几种: 1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇
2020.12.29 312
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劳动合同终止的条件包括哪些
受托人有下列情形之一的，其职责终止：(一)死亡或者被依法宣告死亡;(二)被依法宣告为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人;(三)被依法撤销或者被宣告破产;(四)依法解散或者法定资格丧失;(五)辞任或
2022-03-22 15,340 -
劳动合同法中的终止条件包括哪些
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告
2022-06-27 15,340 -
劳动合同终止的条件包括哪些，劳动合同的终止条件可以考虑哪些问题
劳动合同终止的条件包括： 《劳动合同法》第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
2022-03-30 15,340 -
终止劳动合同的条件具体包括哪些呢
有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产的; 5、用人单位
2022-06-27 15,340
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合同效力终止的条件有哪些根据合同法第九十一条规定，合同效力终止的条件，主要包括了以下情形：1、合同的主要债务已经按照双方事先的约定履行，也就是法律上所说的清偿；2、合同已经被双方当事人或者其中一方当事人合法解除；3、一方当事人行使法定的抵消权，使合同的债务相互抵销
1,784 2022.04.15 -
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劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,425 2022.04.18 -
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合同的终止方式有哪几种合同的终止方式具体包括了如下七种方式： 1、合同的解除； 2、合同履行完毕； 3、合同的债权已经被抵销； 4、合同的一方当事人将标的物提存； 5、合同的一方当事人免除了对方的债务； 6、合同的权利义务同归于其中一方； 7、法律规定或者合同当
877 2022.06.15
