劳动者不签劳动合同有加班费怎么办
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劳动者不签劳动合同单位的处理方式是用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
劳动者不签劳动合同单位的处理方式是用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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不签劳动合同加班没加班费怎么维权劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。可以通过下列证据证明存在劳动关系： 1.劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料。 2.劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的
2020.10.30 167 -
没有签劳动合同加班有加班费吗1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020.05.16 269 -
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不签劳动合同不给加班费怎么办
公司不与你们签劳动合同、不缴纳社保、试用期工资为正式工资的70%，加班没有加班费。转正后的工资低于约定的工资，这些都是违法的，您应该先申请劳动仲裁，如果不能解决再去起诉，但是要在一年以内。另外，要注意
2022-03-20 15,340 -
没有签劳动合同不给加班费怎么办
、没有签订劳动合同属于违法行为；2、加班后没有安排补休又不发加班费属于违法行为；3、社会保险属于强制性规定，没有购买也属于违法行为；4、克扣工资属于违法行为；5、您可以就上述内容申请劳动仲裁，要求支付
2022-03-19 15,340 -
没有签劳动合同不给加班费怎么办？
。 1、没有签订劳动合同属于违法行为；2、加班后没有安排补休又不发加班费属于违法行为；3、社会保险属于强制性规定，没有购买也属于违法行为；4、克扣工资属于违法行为；5、您可以就上述内容申请劳动仲裁，要
2022-03-29 15,340 -
不签劳动合同加班没加班费吗
1、如果没有签劳动合同，但存在事实劳动关系的，会有加班工资。 2、用人单位安排加班，劳动者提供了劳动的，不论有没有签劳动合同，都应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于其工资的百分之
2022-05-21 15,340
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01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,131 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,547 2021.03.24 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,579 2022.04.15
