工伤认定后应如何申请赔偿？
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工伤自己去申请工伤认定后的赔偿标准如下： 1、一级伤残为24个月的本人工资； 2、二级伤残为22个月的本人工资； 3、三级伤残为20个月的本人工资；等等。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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工伤赔偿应如何申请职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料。
2020.03.04 107 -
工伤职工应如何申请工伤认定工伤认定办法规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受
2020.06.27 143 -
如何申请工伤认定及赔偿标准申请工伤认定是：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可
2022.04.06 128
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工伤认定后单位应如何申请赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责
2022-04-06 15,340 -
工伤认定后如何申请赔偿？
1、搜集你在单位有劳动关系的证据，向仲裁部门申请确认劳动关系； 2、将确认有劳动关系裁决书或判决书（生效的）提交至工伤科、联通诊断证明等材料提交； 3、申请评残鉴定，只有法医鉴定了才能确认你的伤残等级
2022-03-24 15,340 -
职工工伤认定后如何申请赔偿
1、搜集你在单位有劳动关系的证据，向仲裁部门申请确认劳动关系； 2、将确认有劳动关系裁决书或判决书（生效的）提交至工伤科、联通诊断证明等材料提交； 3、申请评残鉴定，只有法医鉴定了才能确认你的伤残等级
2022-03-29 15,340 -
工伤如何申请认定赔偿？
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，申请工伤认定赔偿的程序： （1）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。 （2）所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
2022-05-13 15,340
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00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
992 2022.04.17 -
01:12
工伤如何界定和如何赔偿工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22
1,508 2022.04.15 -
01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发
918 2022.04.17
