离职期间员工签劳动合同培训费用需要支付吗
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员工在试用期内提出与单位解除劳动合同关系的,不需要支付培训费。 如果用人单位要求职工支付培训费,必须满足以下规定: 一、用人单位必须持有本单位出资培训职工的费用凭证。 二、劳动者违反规定或合同的约定解除合同。
员工在试用期内提出与单位解除劳动合同关系的,不需要支付培训费。如果用人单位要求职工支付培训费,必须满足以下规定:用人单位必须持有本单位出资培训职工的费用凭证;劳动者违反规定或合同的约定解除合同。
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员工在试用期内离职需要支付培训费吗
员工在试用期内提出与单位解除劳动合同关系的,不需要支付培训费。 如果用人单位要求职工支付培训费,必须满足以下规定: 一、用人单位必须持有本单位出资培训职工的费用凭证。 二、劳动者违反规定或合同的约定解除合同。
2020.04.24 202 -
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员工在试用期内提出与单位解除劳动合同关系的,不需要支付培训费。 如果用人单位要求职工支付培训费,必须满足以下规定: 一、用人单位必须持有本单位出资培训职工的费用凭证。 二、劳动者违反规定或合同的约定解除合同。
2020.05.03 135 -
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2022-04-14 15,340
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