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工伤职工解除劳动合同条件

2022-03-26 10:27

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2022-03-26回复

您所述的条件为:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位需要举证证明除了您的工伤之外,尚存在其他重大客观情况发生变化,而且要证明劳动合同无法在履行,而且要和您协商,否则单位的解除就属于违法解除,应双倍支付补偿金。另外合同解除,无论是单位提出还是个人提出,你都有权要求给付一次性就业补助金一次性医疗补助金

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