协商一致解除劳动合同证明怎么写
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证明 XX小姐为我公司员工，职位为设计师，我公司于2007年5月17日与张琦小姐签订期限为一年的《广州市职工劳动合同》，于2007年12月27日与XX小姐协商解除劳动合同，先根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付XX小姐如下经济补偿金及加班工资： 1. 支付XX小姐一个月的薪金作为经济补偿金，即人民币贰仟捌佰伍拾元整（￥2，850） 2. XX在我司加班工作时间为：455.50小时，即56.94个工作日，按平均每月23个工作日来计算，每个工作日的工资为：123.91月，即应付给XX小姐加班费为：3. 因我司体恤员工需要，根据XX小姐意思想在我司继续购买社会保险至3月份，所需要全部费用由XX小姐负责，费用为：每月570.16月X3个月=1710.48元，在以上二项经济补偿金及加班费中扣减。 本次支付XX小姐费用小计为：52元）。 特此证明 收款人：（签名）付款方：
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劳动者与单位签订解除劳动合同协议一致即解除劳动关系,但是如果劳动者不能与单位协议一致的,并存在争议的,可以向劳动部门申请仲裁,要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金,如果存在单位过失的情况,劳动者还可以提起诉讼。
协商一致解除劳动合同的赔偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。
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协商解除劳动合同怎么写协商解除劳动合同协议应当写明甲乙双方的基本信息、协议的主要内容，包括解除劳动合同的日期、工资及经济补偿金的给付等、工作交接及退工手续的办理以及有关保密条款、竞业限制条款的约定等。
2021.03.11 138 -
什么叫协商一致解除劳动合同？协商一致解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，双方经过平等协商，达成一致意见，提前终止劳动合同。 《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解
2021.01.21 230 -
什么是协商一致解除劳动合同协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在协商一致的情况下，解除劳动合同，是解除劳动合同的一种方式。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2020.06.13 533
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协商解除劳动合同证明怎么写？
甲方：XXX服务有限公司 乙方：身份证号码： 因乙方个人原因提出与甲方解除劳动关系，经双方协商一致，决定自年月日起解除甲乙双方劳动合同，终止双方的劳动关系，且不存在任何经济纠纷。 公司（签章） 法定代
2022-05-25 15,340 -
协商解除劳动合同证明怎么写
解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：XXXXXXX 我单位于XX年 XX月 XX日与 (身份证号：)在本单位工作岗位为 XXX，订立的合同编号为XXX，合同期限为 XXX的劳动合同，兹根据《劳动法》
2021-03-25 15,340 -
协商解除劳动合同的证明怎么写？
兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX，身份证号XXXXXXXXXXX，住址XXXXXXXXXXX。劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。因XXXXXXXXX，根据《劳动法》规
2021-03-24 15,340 -
协商解除劳动合同证明如何写？
兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为年月日至年月日。根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) 年月日
2022-08-04 15,340
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协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
5,062 2022.04.17 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,806 2022.05.11 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,433 2022.04.17
