东莞辞职补偿条件
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在东莞稳定就业满5年而且参加社会保险满5年。这是为了解决外地务工人员人口的存量问题。夫妻双方只要有一方满足条件就可以申请，及未成年子女也是可以申请入户的。
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入户东莞条件个人持有效《广东省居住证》且累计时间满5年(60个月)。（累计的意思就是中断也不影响）在我市正常参加社会养老保险且累计时间满5年(60个月，不含一次性缴费年限)。以及随迁子女的户口办理。
2020.08.30 189 -
2022入户东莞条件2022年可以入户东莞的人员有： 1、依法注册登记并正常经营的市场主体，其法定代表人、员工和个体经营者可迁入东莞市落户； 2、普通高等院校、中等职业学校毕业，或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员； 3、全国高等院校在校学生； 4、专业
2020.08.15 146 -
东莞车上牌条件1、异地户口上东莞车牌需要有居住地的暂住证。 2、异地户口上东莞车牌需要提供以下材料：居住地的暂住证。身份证原件。合法途径购买的新车。车辆质量保证书。交强险证明。购置税完税证明。机动车经核对车辆识别代号（车架号码）拓印膜。 3、新购机动车注
2020.12.14 1,423
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东莞劳动法辞职赔偿
如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错，可在本律师的
2022-03-20 15,340 -
东莞劳动法辞职
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司
2022-03-20 15,340 -
东莞的员工辞职如何赔偿？
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
2022-08-20 15,340 -
东莞劳动法辞职赔偿标准
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿
2022-03-21 15,340
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01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,277 2021.03.24 -
00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,836 2022.05.11 -
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因职工过错辞退不予补偿吗如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违
1,553 2022.05.11
