什么情况下必须进行劳动能力鉴定
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什么是劳动能力鉴定？劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。什么情况下应进行劳动能力鉴定？职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。注意事项：主张因工伤引起的工伤待遇，根据《工伤保险条例》规定，劳动者在提起劳动争议仲裁前还应向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。
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职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
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职工在什么情况下，应当进行劳动能力鉴定工伤职工进行劳动能力鉴定应当同时具备以下条件： 一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态； 二是虽经治疗，但还是造成职工存在残疾； 三是工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。工伤职工具备上述三项条件的，应当进行劳动能力鉴定。
2020.01.11 123 -
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什么情况下才能做劳动能力鉴定职工进行劳动能力鉴定的条件： 1、经过治疗后，伤情处于相对稳定状态； 2、经治疗后，发现确实是因工作原因造成职工身体上的残疾； 3、工伤职工的残疾对以后的工作、生活造成了影响。
2020.05.27 262
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什么情况下要进行劳动能力鉴定
《工伤保险条例》规定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定，是指法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，根据国家工伤保险法规规定，在评定伤残等级时
2022-04-18 15,340 -
什么情况下，用人单位发生工伤必须进行劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定
2022-04-10 15,340 -
职工发生哪些情况应进行劳动能力鉴定？什么情况下应进行劳动能力鉴
什么是劳动能力鉴定？劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受
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什么情况下需要进行劳动能力鉴定的
《工伤保险条例》规定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定，是指法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，根据国家工伤保险法规规定，在评定伤残等级时
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