人民法院受理劳动合同纠纷的程序
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合同纠纷法院立案程序: 1、审查当事人的起诉材料; 2、符合受理条件的,七日内立案并告知当事人; 3、立案之日起五日内将起诉状副本发送被告。 根据《民事诉讼法》第一百二十三条规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
对于案件情况简单的,清晰明了的,法庭可以采取当庭宣判。法庭会在之后将案件的判决书草稿送审判委员会审核,审核无误后会发出判决书。至于获刑的情况,等判决书下来后,才知道辩护人的辩护意见是否被法庭采纳。基层人民法院适用第一审普通程序审理的民事案件,当事人各方自愿选择适用简易程序,经人民法院审查同意的,可以适用简易程序进行审理。
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