工龄10年辞退赔偿多少
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企业解雇职工十年以上的规定:十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解除。需要解雇的,应当支付一年零一个月的工资。被解雇十年以上的职工属于老职工,只要用人单位不按法定理由开除,一定要承担相应的经济补偿。
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10年工龄,公司辞退可以得多少补偿
工龄满10年被用人单位违法辞退的补偿标准是10个月的工资,这10个月的工资按照被辞退前一年的平均工资计算,所以在离职当月等于一共能拿到11个月的工资。如果是因为职工身体患病,在法定医疗期满以后还不能恢复工作被辞退的,就是额外支付一个月的工资
2020.03.02 631 -
工龄满20年被辞退赔偿多少
1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的需要给劳动者支付12个月工资的经济补偿。 2、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等这些情形,被用人单位辞退是没有经济补偿的。 3、用人单位违法辞退劳动者,劳
2021.04.05 633
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工龄10年辞退赔偿多少
。单位属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六
2022-03-28 15,340 -
工作10年辞退需赔偿多少
您在用人单位工作满10年后,您提出续订合同的话,用人单位有义务与您订立无固定期限劳动合同,如果用人单位未与您签订无固定期限劳动合同的,您可以要求自满10年起的双倍工资。如果用人单位强行辞退您,就属于违
2022-03-29 15,340 -
工作10年被辞退赔偿多少
公司应该给您一定的补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资
2022-01-10 15,340 -
十年工龄被辞退赔偿多少
你的问题没有能够说清楚。如果是你们之间协商解除劳动合同,用人单位提出的,则用人单位应支付你10个月的经济补偿金,补缴社保,出具解除劳动合同的证明,如果在08年2月1日后没有签订劳动合同,则从次日起至签
2022-05-07 15,340
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01:15
入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退,单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形,那么企业应当向员工支付经济补偿金:未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年,经
5,598 2022.04.17 -
01:06
10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工,如果满足一定的情形,单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说,这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定,如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行
2,509 2022.04.17 -
01:30
未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金,那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金,那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的,应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
4,434 2022.05.11