派遣员工可以解除劳动合同吗
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被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同，而不是用工单位，因此，解除劳动合同不需要用工单位同意 劳务派遣单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 劳务派遣单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因下列情形致使劳动合同无效的： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 劳务派遣单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者劳务派遣单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知劳务派遣单位。
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劳务派遣单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未及时足额支付劳动报酬的； 2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 3、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 4、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 5、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 6、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 7、违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 8、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
不可以。劳务派遣,是指用人单位与劳动者签订劳动合同后,用人单位依据与用工单位签订的协议向用工单位派遣劳动者。首先,劳务派遣的情形下,劳动者与用工单位不存在劳动关系,与用人单位存在劳动关系;其次,用工单位单方解除劳动关系的,劳动者可以向用人单位直接主张赔偿权利。
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被派遣员工能单方解除劳动合同吗？被派遣人员可以单方解除劳动合同，但要符合下列情形：派遣单位不按约定向其足额支付劳动报酬的；不为其缴纳社保费用的；欺诈派遣人员致使劳动合同无效的等。
2020.10.17 101 -
怎样可以解除劳务派遣单位员工的劳动合同？如果劳动者存在： 1、被依法追究刑事责任的； 2、严重违反用人单位的规章制度； 3、严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，劳务派遣单位可以解除劳动合同，如果没有的，解除劳动合同需要补偿。
2020.11.19 149 -
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派遣员工可以与劳务派遣单位解除劳动合同吗
被派遣劳动者与劳务派遣单位解除劳动合同的情形为： （1）被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同； （2）劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （3）劳务派遣单位未及
2023-02-27 15,340 -
劳务派遣对于员工可以解除劳动合同吗？
(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同； (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的； (4)劳务派遣单位未依法为
2022-05-16 15,340 -
被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同吗
(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同； (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的； (4)劳务派遣单位未依法为
2022-06-19 15,340 -
派遣劳动者可以解除劳动合同吗？
1、在下列情况下被派遣的劳动者可以解除劳动合同： 1、与用人单位协商一致的； 2、单位具有不按照劳动合同约定提供劳动保护、不及时足额支付劳动报酬等行为的。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
2023-05-13 15,340
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01:04
劳动派遣合同坑人吗劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳
7,351 2022.04.17 -
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,146 2023.04.20 -
00:54
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块
3,664 2022.04.17
