一般劳动合同的试用期为多久?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同期限一年试用期最多二个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬。
-
劳动合同的试用期一般是多久劳动合同可以约定试用期，试用期的长度根据劳动合同的期限相应确定，试用期最长不得超过六个月。 1、劳动合同在三个月以上才可约定试用期。“劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期”。这也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月
2023.02.01 6,449 -
劳动合同的试用期一般是多久劳动合同的试用期一般是不得超过六个月。若合同期限是三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；若合同期限是一年以上不满三年，试用期不得超过两个月；若合同期限在三年以上，则试用期不得超过六个月。
2020.01.10 116 -
劳动合同一年的试用期一般多久？一年劳动合同试用期不得超过一个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。
2020.06.11 188
-
劳动合同试用期的期限一般为多久?
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2022-11-04 15,340 -
劳动合同签订试用期一般为多久
要解决您这个问题首先您要明白试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的，适合双方的约束制度或条件申明文书。根据相关法规规定，试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限6个月
2022-01-22 15,340 -
一般的劳动合同试用期多久
试用期条款是劳动合同的特殊条款，《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含
2022-08-21 15,340 -
劳动合同法规定的试用期一般为多久
劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六
2022-05-05 15,340
-
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,251 2022.04.15 -
01:04
一般试用期的规定是多久试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用
570 2023.04.20 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,115 2022.04.15
