拖欠工资用人单位一般规定有哪些途径追讨？
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用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。二、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
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追讨农民工工资途径是，可以先跟公司谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁，也可以拨打工会的职工维权热线农民工或找农民工维权中心或者向法院免费起诉，申请支付令。
工程欠款单应该包括： 1、写清楚当事的双方的基本信息； 2、工程欠款的经过，双方对事实发生争议； 3、欠款的数目。双方盖章，日期。 讨欠款的途径： 1、与欠款人进行协商； 2、找追债公司帮助； 3、法律途径。
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有哪些追讨工资的合法途径在当今的法制社会，追讨工资的方式已经有了合法途径，劳动者只需依照法律途径，结合自身的情况逐步解决。 单位拖欠职工工资时，职工可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行、向劳动监察部门举报投诉、向法院申请支付令等方式解决。
2020.04.28 146 -
工程欠款的追讨途径有哪些呢追讨欠款的途径如下： 1.与欠款人协商要求支付欠款。 2.向法院起诉要求欠款人支付欠款。诉讼要注意不要超过诉讼时效。 3.法院判决胜诉后如果对方还不支付欠款的，可以申请强制执行。
2021.03.07 116 -
有哪些途径可以追讨欠款可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式追讨欠款，当事人如果要提起诉讼，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意满足起诉的法定条件。
2020.03.02 136
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用人单位拖欠工资的，可以通过哪些途径获得工资，拖欠工资如何追讨
用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理
2022-03-22 15,340 -
拖欠工程款的追讨途径有哪些
追究欠款的方式如下： 1、与欠款人协商，要求支付欠款。 二、向法院提起诉讼，要求借款人支付欠款。注意不要超过诉讼时效。 三、法院判决胜诉后，对方不支付欠款的，可以申请强制执行。
2021-11-01 15,340 -
用人单位恶意欠薪农民工如何讨薪，用人单位拖欠工资有哪些合法途径
用人单位恶意欠薪，农民工怎样讨薪？农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。更多内容下面 用人单位恶意欠薪，农民工怎样讨薪？ 在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先
2022-04-08 15,340 -
用人单位拖欠劳动者工资的途径有哪些
用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资
2022-04-15 15,340
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00:50
用人单位长期拖欠工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决
1,180 2022.04.17 -
01:06
单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
1,381 2022.04.17 -
01:00
单位一直拖欠工资不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,174 2022.04.17
