如何收取劳动者的财物用人单位应该如何赔偿
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劳动者给用人单位造成损失不是必须扣工资赔偿。 劳动者给用人单位造成损失,用人单位可以按照劳动合同的约定,要求劳动者赔偿。赔偿可以要求劳动者直接支付也可以从劳动者本人的工资中扣除。 从劳动者工资中扣除的,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。扣除后的剩余工资不得低于最低工资标准。
劳动者如果因个人原因给单位造成损失,应当按照双方的约定来承担赔偿责任。用人单位可以从其工资中扣除部分作为赔偿,但每月扣除的数额最多不超过劳动者当月工资的百分之二十。
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用人单位收取劳动者财物违法吗
用人单位向劳动者收取财物的行为不合法。若用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2020.06.16 241 -
用人单位如何招用劳动者
用人单位招用劳动者(含建立标准劳动关系和特殊劳动关系),应自招用之日起30日内,向本市劳动保障部门所属的职业介绍所办妥招工登记备案手续。 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬
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2022-06-24 15,340 -
用人单位扣押劳动者的证件、财物或者收取押金的,劳动者该如何维权
用人单位的行为是违法的,法律规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商解决的,应当收集
2022-02-23 15,340 -
用人单位违法向劳动者收取财物,给劳动者造成损害的,应如何处理?
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2022-02-08 15,340 -
用人单位以任何名义收取劳动者的财物,给劳动者造成损失的应如何处理
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2022-04-07 15,340
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用人单位不续签合同如何赔偿
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781 2022.04.17 -
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车祸肇事者不赔偿该如何办
车祸肇事者责任的认定可以通过以下方式: 1、车祸事故发生后,肇事者不赔偿的情况,受害方可以向交警部门请求帮助,交警部门予以调解,并要求肇事者承担赔偿责任。调解时应当注意:在双方都同意的基础进行调解;双方协调完成签订调解协议后,肇事方不遵照执
1,237 2022.04.17 -
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用工单位辞退员工如何补偿
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