工伤认定复议的前提是什么
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在适用《工伤认定办法》第二十三条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，应按照《工伤保险条例》第五十五条规定执行;当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。
工伤认定不适用行政复议前置的规定。根据《工伤保险条例》规定，因工伤认定发生不服等发生纠纷的； 有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。因此，不存在行政复议前置。
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工伤认定复议时间是多久工伤认定的程序是什么对工伤认定不服复议期限是六个月。根据《行政复议法》第九条,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
2020.05.14 123 -
工伤认定复议的材料有什么个人申请工伤认定行政复议所需资料：行政复议申请书(一式三份)、不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料。 若是由单位申请行政复议，还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件。
2020.01.01 141 -
工伤认定申请行政复议的规定是什么工伤认定申请行政复议的规定是：根据《工伤保险条例》规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： 1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、职工所在单位不受理工伤认定申请的决定不服的； 2、申请工
2022.04.15 464
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工伤认定复议的时间是什么时候，工伤认定复
在工伤认定委员会做出工伤认定决定书之后，应区分用人单位或是劳动者对工伤认定决定书提起行政复议。在劳动者对工伤认定决定书提起复议的情况下，一般是工伤认定委员会并未对劳动者所受伤害做出予以工伤认定的决定，
2022-04-12 15,340 -
工伤认定的前提是什么
工伤认定的前提是：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事
2022-03-17 15,340 -
工伤认定复议的条件是什么
工伤保险条例第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
2022-02-12 15,340 -
工伤认定复议的法律规定是什么
有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（二）用人单位对经办机构确定的
2022-02-14 15,340
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01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,171 2022.04.17 -
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工伤死亡怎么认定根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为
8,447 2022.04.15 -
01:12
工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,141 2022.04.17
