发生工伤事故用人单位应该如何解决工伤事故
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工地发生工伤事故的，用人单位应当将伤员送往医院治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
单位购买工伤保险后发生工伤事故，用人单位应当支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未购买工伤保险的，支付劳动者应当享受的工伤保险待遇。
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工伤事故发生单位该如何赔偿在单位出了工伤事故，可以让用人单位向劳动行政部门提出工伤认定申请，经治疗伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，认定工伤后即可享受工伤医疗待遇，被认定为工伤的还可以享受伤残补助金和伤残津贴。
2020.09.01 209 -
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单位应该如何处理工伤事故职工发生工伤事故时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理；但对伤情严重的，应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。 用人单位应当依法及时向有关部门报告，否则要受到
2020.06.25 190
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工伤事故发生后，用人单位应如何处理工伤事故
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建
2022-04-23 15,340 -
发生工伤事故怎么办，发生工伤事故用人单位该如何处理
1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。3、劳
2022-03-23 15,340 -
发生工伤事故后，用人单位应如何处理
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建
2022-04-23 15,340 -
发生工伤后，用人单位如何处理工伤事故
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建
2022-05-06 15,340
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01:28
工伤事故如何赔偿工伤事故如何赔偿 根据我国法律的相关规定，工伤事故的赔偿标准为： 1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告。 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内
4,661 2022.04.15 -
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,554 2022.04.15 -
01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发
919 2022.04.17
